Online integritets- og moralscreening af nye medarbejdere
"Stol ikke på nogen kun på udseendet. Tjek mere end et certifikat for god opførsel eller en reference. Lad IntegriTool® stille de rigtige spørgsmål."
At stille en kandidat de rigtige spørgsmål er ikke let for alle. Nogle gange fordi en (HR)medarbejder simpelthen ikke tør gøre det, nogle gange fordi visse ting slipper igennem. Det samme gælder for at genkende svarene, og især hvad der ikke bliver sagt.
Det er ikke altid nemt at interviewe kandidater. Hvorfor ville du ikke stole på en metode, der er blevet testet og bevist at være vellykket?
Baseret på forudindstillede algoritmer måler IntegriTool forskellige indikatorpunkter i et onlineinterview. De svar, kandidaten giver, analyseres, mens samtalen er i gang. Umiddelbart efter afslutningen af interviewet er en rapport tilgængelig for forskeren/virksomhedens investigator, som viser bemærkelsesværdige problemer. Disse spørgsmål giver en ideel mulighed for at stille kandidaten mere indgående spørgsmål; der foregår altid et interview mellem kandidaten og forsker/virksomhedsforsker, hvilket giver et langt bedre billede af den pågældende kandidats reelle baggrund.
Screening før ansættelse med Integritool
Mere end halvdelen af virksomheder bliver konfronteret med svindel. Gerningsmanden kan ofte findes blandt virksomhedens egne medarbejdere. Spørgsmål som tyveri og alkohol- eller stofmisbrug blandt ansatte forårsager også i stigende grad uro og økonomiske skader. Vidste du, at der hvert år begås bedrageri for tre milliarder euro af ansatte? Det er derfor klogt at lave en omhyggelig screening på forhånd af folk, du ønsker at ansætte. Den digitale Pre-Employment screening analyserer hurtigt, om en potentiel kandidat passer ind i din organisation.
Professionel støtte med screening før ansættelse
Med din viden og erfaring kan du som regel lave en god vurdering af ansøgere. Alligevel er det ofte svært at finde ud af, om nogen taler sandt. Endsige at opdage, om nogens normer og værdier stemmer overens med din organisations. Pre-Employment-samtalen giver professionel støtte i denne henseende. Vores digitale spørgeskema understøtter integriteten af dine kandidater baseret på objektiv indsigt. Vi sikrer, at disse spørgsmål lever op til dine standarder og gør dig i stand til at begrænse forretningsrisici, forhindre tab og øge din organisations pålidelighed.
Kontakt os for yderligere information.
